Entro il mese di aprile si terranno le prove pre-selettive per i profili dirigenziali compresi nel concorso per l’assunzione di 1.512 nuovi dipendenti bandito la scorsa estate, le cui tempistiche di svolgimento sono slittate in ragione delle misure sanitarie anti-Covid. In osservanza alle recenti disposizioni governative, secondo le quali sarà possibile svolgere le prove concorsuali in presenza con un massimo di 30 candidati per sessione o sede, la prima prova pre-selettiva per i 3.725 candidati per i profili da Dirigente avrà luogo presso i diversi teatri comunali dislocati in città.
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“Per consentire l’iter concorsuale che ci permette di dare seguito all’assunzione di nuove risorse, abbiamo individuato nello spazio dei nostri teatri le condizioni ottimali per lo svolgimento in sicurezza delle prove. Una soluzione che rappresenta nuova linfa per i teatri stessi. Un segnale di speranza e di vitalità che parte da Roma, Capitale d’Italia. L’auspicio è che le istituzioni culturali cittadine possano riprendere al più presto le loro attività fondamentali per la città e i suoi cittadini”, dichiara la sindaca Virginia Raggi.
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“Lo slancio da dare alla Città passa anche per la selezione di nuovi dirigenti che saranno chiamati a ricoprire ruoli chiave in tutti i gangli della macchina capitolina, come appalti pubblici, concessioni, urbanistica e commercio, solo per citarne alcuni. Questo concorso, grazie anche all’importante collaborazione con Formez PA, avverrà nel solco delle migliori pratiche di selezione del personale. Inoltre getterà le basi per la macchina amministrativa dei prossimi decenni. Un passaggio quindi fondamentale per la crescita e lo sviluppo dell’economia capitolina. Ringrazio anche l’Assessora alla Crescita Culturale Lorenza Fruci, il Dipartimento Risorse Umane e il Dipartimento Cultura per la disponibilità a collaborare all’iniziativa.” Queste le parole dell’assessore al Personale, Antonio De Santis.
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